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Comprometer nuestra estructura

Trabajar en un establecimiento respetuoso con el medio ambiente es una de nuestras prioridades. Por ejemplo, en 2019 hemos reformado nuestra oficina principal de recepción en cumplimiento de las normas y reglamentos vigentes, y hemos dado prioridad a los equipos de ahorro de energía.

La iluminación interior y exterior es exclusivamente LED y algunas zonas (instalaciones sanitarias) están equipadas con iluminación automática. Un interruptor general de desconexión permite apagar completamente el alumbrado a la hora de cierre; el alumbrado exterior está programado para apagarse a medianoche, evitando así cualquier contaminación lumínica.

La gestión del agua se optimiza mediante el uso de cisternas de ahorro de agua para las instalaciones sanitarias y grifos con mezcladores temporizados para los distintos lavabos.

Para la comodidad de nuestros visitantes y nuestros equipos, la ventilación está gestionada por un VMC y la calefacción y el aire acondicionado por sistemas de doble flujo y ajustables por zonas.

El personal recicla materiales como los cartuchos de tinta de las impresoras y fotocopiadoras.
El volumen de impresión se evalúa lo mejor posible para limitar los residuos y la eliminación de nuestros medios.
Por último, se han establecido acciones y recomendaciones de comportamiento y uso para los empleados.

Promover la economía local es también una de nuestras misiones. Para la elaboración de nuestra gama de productos propuestos en nuestra tienda, recurrimos a artesanos y productores locales de nuestro territorio para favorecer los circuitos cortos. En la medida de lo posible, los productos que se venden tienen certificación de agricultura ecológica o sostenible, y los objetos se fabrican en Francia, principalmente por artesanos locales.
La comercialización de los propios productos va acompañada de eventos/degustaciones realizadas por los propios productores, apoyando así el desarrollo de su actividad.

La empresa está atenta a la cohesión social de sus equipos y organiza todos los años jornadas dedicadas a este momento de intercambio. A lo largo del año se programan cursos de formación y visitas entre los distintos departamentos para fomentar la comunicación, y la participación en juegos de escape es también una oportunidad para compartir experiencias fuera de la empresa.

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