Trabajar en un establecimiento respetuoso con el medio ambiente es una de nuestras prioridades. Por ejemplo, en 2019 hemos reformado nuestra oficina principal de recepción en cumplimiento de las normas y reglamentos vigentes, y hemos dado prioridad a los equipos de ahorro de energía.
La iluminación interior y exterior es exclusivamente LED y algunas zonas (instalaciones sanitarias) están equipadas con iluminación automática. Un interruptor general de desconexión permite apagar completamente el alumbrado a la hora de cierre; el alumbrado exterior está programado para apagarse a medianoche, evitando así cualquier contaminación lumínica.
La gestión del agua se optimiza mediante el uso de cisternas de ahorro de agua para las instalaciones sanitarias y grifos con mezcladores temporizados para los distintos lavabos.
Para la comodidad de nuestros visitantes y nuestros equipos, la ventilación está gestionada por un VMC y la calefacción y el aire acondicionado por sistemas de doble flujo y ajustables por zonas.
El personal recicla materiales como los cartuchos de tinta de las impresoras y fotocopiadoras.
El volumen de impresión se evalúa lo mejor posible para limitar los residuos y la eliminación de nuestros medios.
Por último, se han establecido acciones y recomendaciones de comportamiento y uso para los empleados.
Promover la economía local es también una de nuestras misiones. Para la elaboración de nuestra gama de productos propuestos en nuestra tienda, recurrimos a artesanos y productores locales de nuestro territorio para favorecer los circuitos cortos. En la medida de lo posible, los productos que se venden tienen certificación de agricultura ecológica o sostenible, y los objetos se fabrican en Francia, principalmente por artesanos locales.
La comercialización de los propios productos va acompañada de eventos/degustaciones realizadas por los propios productores, apoyando así el desarrollo de su actividad.
La empresa está atenta a la cohesión social de sus equipos y organiza todos los años jornadas dedicadas a este momento de intercambio. A lo largo del año se programan cursos de formación y visitas entre los distintos departamentos para fomentar la comunicación, y la participación en juegos de escape es también una oportunidad para compartir experiencias fuera de la empresa.
